In de beveiligingsbranche krijgen we te maken met allerlei regels en wetten. Maar wist je dat er een groot verschil is tussen een strafrechtelijke veroordeling en een bestuursrechtelijke maatregel? Het is belangrijk om dit verschil te kennen, zodat je precies weet wat er aan de hand is als je ermee te maken krijgt. In dit artikel leggen we het simpel voor je uit.
Wat is een strafrechtelijke veroordeling?
Laten we beginnen met strafrecht. Strafrecht gaat over regels die voor iedereen gelden. Als je je niet aan deze regels houdt, kun je strafrechtelijk vervolgd worden. Dit gebeurt bijvoorbeeld als je iets doet dat verboden is, zoals stelen, vechten, of rijden onder invloed. Als de politie denkt dat je de wet hebt overtreden, kan het Openbaar Ministerie (OM) je voor de rechter brengen.
Wat gebeurt er bij een strafrechtelijke veroordeling?
- De rechter of het OM bepaalt: Bij een strafrechtelijke zaak komt het voor de rechter of je krijgt een OM zitting bij de Officier van Justitie. Die beslist of je schuldig bent en welke straf je krijgt. Dit kan van alles zijn: een boete, een taakstraf, of zelfs een gevangenisstraf.
- Blanco strafblad is weg: Als je wordt veroordeeld, komt dit op je strafblad te staan. Dit kan gevolgen hebben voor je werk, zeker in de beveiliging. Een strafblad kan ervoor zorgen dat je toestemming om beveiligingswerkzaamheden te mogen uitvoeren ingetrokken of geweigerd wordt.
Wat is een bestuursrechtelijke maatregel?
Naast strafrecht is er ook bestuursrecht. Bestuursrecht gaat over de regels die overheden maken om zaken goed te laten verlopen. Denk hierbij aan vergunningen, belastingregels, of bijvoorbeeld regels voor beveiligingsbedrijven en beveiligers. Een bestuursrechtelijke maatregel wordt opgelegd door een bestuursorgaan, zoals de gemeente, Dienst Justis of de politie, en niet door een rechter.
Wat gebeurt er bij een bestuursrechtelijke maatregel?
- Maatregelen zonder straf: Bij bestuursrechtelijke maatregelen gaat het niet om straffen, maar om maatregelen om de openbare orde te handhaven of regels te handhaven. Een voorbeeld is het intrekken van je toestemming om als beveiliger te werken als je niet meer voldoet aan de eisen.
- Geen strafblad: Een bestuursrechtelijke maatregel komt niet op je strafblad te staan. Maar het kan wel grote gevolgen hebben voor je werk. Als je bijvoorbeeld je toestemming om te werken als beveiliger verliest, kun je je baan kwijtraken.
Wat zijn de belangrijkste verschillen?
Nu je weet wat strafrechtelijke veroordelingen en bestuursrechtelijke maatregelen zijn, is het tijd om de belangrijkste verschillen op een rijtje te zetten.
Wie neemt de beslissing?
- Strafrechtelijke veroordeling: De beslissing wordt genomen door een rechter of een Officier van Justitie. Dit gebeurt na een proces waarbij je schuldig of onschuldig wordt bevonden.
- Bestuursrechtelijke maatregel: De beslissing wordt genomen door een bestuursorgaan, zoals Dienst Justis of de politie. Er komt meestal geen rechter aan te pas, tenzij je bezwaar maakt.
Wat zijn de gevolgen?
- Strafrechtelijke veroordeling: Dit kan leiden tot een straf, zoals een boete of gevangenisstraf. Het komt ook op je strafblad te staan, wat gevolgen kan hebben voor je werk en andere aspecten van je leven.
- Bestuursrechtelijke maatregel: Dit leidt meestal niet tot een straf, maar kan wel invloed hebben op je werk. Denk aan het verliezen van je ND vergunning of een verbod om als beveiliger te werken.
Kun je bezwaar maken?
- Strafrechtelijke veroordeling: Als je het niet eens bent met de uitspraak van de rechter, kun je in hoger beroep gaan. Dit betekent dat een hogere rechter de zaak opnieuw bekijkt.
- Bestuursrechtelijke maatregel: Als je het niet eens bent met een bestuursrechtelijke maatregel, kun je bezwaar maken bij het bestuursorgaan dat de maatregel heeft opgelegd. Als je bezwaar wordt afgewezen, kun je naar de rechter stappen.
Waarom is dit belangrijk voor jou?
Als beveiliger is het belangrijk om te weten wat het verschil is tussen een strafrechtelijke veroordeling en een bestuursrechtelijke maatregel. Beide kunnen grote gevolgen hebben voor je werk. Bij een strafrechtelijke veroordeling kan een strafblad ervoor zorgen dat je niet meer in de beveiliging mag werken. Bij een bestuursrechtelijke maatregel kun je je toestemming om te werken kwijtraken, zonder dat je een strafblad krijgt. In beide gevallen is het dus belangrijk om te weten wat je rechten zijn en wat je kunt doen als je in zo’n situatie terechtkomt.
Kom je in aanraking met een strafrechtelijke zaak of een bestuursrechtelijke maatregel? Dan is het belangrijk om meteen actie te ondernemen, je kunt daar direct contact over opnemen met onze specialisten.