Jouw adres voor juridische diensten

facily LAW juristen heeft als doel rechtsbijstand voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te maken en te houden en hanteert daarbij faire tarieven. Onze juristen hebben zich o.a. gespecialiseerd binnen het ondernemingsrecht, arbeidsrecht, WPBR, burenrecht en erfrecht.

Wij werken op basis van onze kernwaarden met als doel juridische ondersteuning toegankelijk en betaalbaar te houden.


Expertise

Onze expertise voor onze klanten

Het team van facily LAW juristen beschikt over uitgebreide expertise om haar klanten optimaal bij te staan. De klant kan zich daardoor richten op zijn of haar core-business. Onze mentaliteit is no-nonsens. Wij houden van aanpakken en oplossen.

Door in een vroeg stadium bij de klantvraag betrokken te raken trachten we problemen te voorkomen. Immers: een gezamenlijke oplossing is beter dan een opgelegde uitspraak. Mocht een oplossing in overleg niet gevonden worden, dan zullen wij een rechtsgang in het belang van onze klant niet uit de weg gaan.

Wij werken nauw samen met fL advocaten. De daarbij aangesloten advocaten zijn gespecialiseerd in, met name, het ondernemingsrecht. Ook werken wij samen met facily LAW mediation.


Rechtsgebieden

Waar kunnen we u mee helpen

De kracht van facily LAW

facily LAW voor u

Over ons

facily LAW
Juridische diensten
Team facily LAW
Algemene voorwaarden

Artikelen

De laatste updates

Eigen bloed erft het goed

De ‘refurbished’ loterij: Is een tweede kans een tweede kans, of gewoon rommel?

Eerlijk proces vergt open vizier

Jongen schrijft brief aan de rechter: ‘Ik wil bij mijn moeder wonen’ — maar de wet staat het niet toe

Alvast een dagje meelopen? Dat kan juridisch grote gevolgen hebben!

Geen loondoorbetaling bij ziekte na intrekking toestemming door de korpschef

Wet VBAR: einde van een tijdperk, begin van iets nieuws

AVG in de praktijk: lessen uit het Odido-datalek

Vrijspraak betekent niet automatisch groen licht voor beveiligers

AI, de digitale juridische ramp: Geitenkaasverordeningen en andere sprookjes

Alimentatieregels 2026

Waarom een sterke zienswijze jouw bedrijf kan redden

Nieuws over de beveiligingsbranche: Waarom beveiligingsbedrijven ruzie maakten over de Schiphol-deal

Heb je de goede brief verstuurd? Het hoe en wat over de WIK-brief

Niet te veel transitievergoeding

Belastingplan 2026

Wanneer een klein foutje géén ontslaggrond is, maar wél laat zien hoe belangrijk een personeelsreglement eigenlijk is

Opiniestuk: afschaffing compensatie transitievergoeding: sluipende verschuiving met grote gevolgen

Vakantiedagen na twee jaar ziekte: een sluimerend risico voor werkgevers

Kapitaalvermindering van je B.V. (afstempelen van aandelen)

Bekijk meer
Let op! U verlaat de site van Yvon. X Doorgaan