Jouw adres voor juridische diensten
De transitievergoeding is sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid in 2015 een vast onderdeel van het arbeidsrecht. Het idee is helder: een...
Iedere HR-professional en iedere directeur kent de situatie: een medewerker die langdurig ziek is en na 104 weken formeel uit de loondoorbetalingsplicht valt. De opluchting...
Waarom een kapitaalvermindering? Heel vaak is het formele kapitaal van een vennootschap hoger dan volgens de huidige wetgeving nodig. In het verleden moest je bij...
De Rechtbank Overijssel nam onlangs een beslissing over zowel kinder- als partneralimentatie. De rechtbank moest beoordelen hoe de verdiencapaciteit van de vrouw moest worden meegenomen;...
Op 13 februari 2025 wees de Rechtbank Noord-Holland een interessante uitspraak over de reikwijdte en handhaving van een relatiebeding in de beveiligingsbranche. De zaak laat zien...
De afgelopen jaren kende de particuliere beveiligingsbranche een uitzonderlijk complexe cao-situatie. Twee verschillende cao’s – de cao Particuliere Beveiliging en de cao Veiligheidsdomein – bestonden...
De doelgroep voor online mediation Sinds de introductie van online mediation eind 2024 groeit het aantal belangstellenden en opdrachten. Daaruit kan een doelgroep worden geformuleerd, die...
